中翼公司隨著企業(yè)的發(fā)展。春節(jié)剛過，就忙于招收新員工，至2月底，新員工基本招收就緒，于3月1日對招收到的新員工進行了集中培訓。

    今年，中翼公司重點招收生產(chǎn)一線員工，當新員工進入公司后，按“生產(chǎn)一線員工責任與技能培訓大綱”文件實施培訓，原來對員工的培訓注重技能培訓，但隨著企業(yè)管理的深入，只注重技能培訓是不完善的，必須同時進行責任培訓，只有通過責任與技能的培訓，員工的管理意識才會增強。

    中翼公司責任與技能培訓，重點對員工提出 “六嚴格”“四懂”“三會”的要求。具體為：“六嚴格”：嚴格執(zhí)行交接班制度；嚴格執(zhí)行巡回檢查；嚴格控制工藝指標；嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；嚴格遵守勞動紀律；嚴格執(zhí)行安全規(guī)程?！八亩保憾Y構；懂原理；懂性能；懂工藝流程?！叭龝保簳褂茫粫S修保養(yǎng)；會排除故障。