7月16日上午，中翼公司召開雙重預防機制輔導啟動會，標志著中翼公司已正式進入建立雙重預防機制體系的實施階段。

    建立雙重預防機制體系是貫徹落實黨中央、國務院關于建立風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的重大戰(zhàn)略部署的重要舉措。

    雙重預防機制的工作目標：盡快建立健全安全風險分級管控和隱患排查活動的工作制度和規(guī)范，完善技術工程支撐，智能化管控，第三方專業(yè)化服務的保障措施，實現(xiàn)企業(yè)安全風險自辨自控、隱患自查自治，形成政府領導有力，部門監(jiān)管有效，企業(yè)責任落實，社會參與有序的工作格局，提升安全生產(chǎn)整體預控能力，夯實遏制重特大事故的堅強基礎。

    構建企業(yè)雙重預防機制，企業(yè)應全面開展安全風險辨識，科學評定安全風險等級，有效管控安全風險，實施安全風險公告警示，建立完善隱患排查治理體系。通過雙重預防機制的實施，必須讓員工知道：崗位風險所在、安全防范措施、本崗位以往發(fā)生的工傷事故。

    構建雙重預防機制的一個重要環(huán)節(jié)，必須科學地評定安全風險等級應分為：重大風險、較大風險、一般風險和低風險，分別用紅橙黃藍四種顏色標示，并繪制企業(yè)“紅橙黃藍”安全風險空間分布圖。在醒目位置和重點區(qū)域分別設置安全風險公告欄，制作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險，可能引發(fā)事故隱患類別、事故后果管控措施、應急措施及報告方式等。

    中翼公司建立雙重預防機制體系與蘇州安慧安全工程師事務所簽訂了“安全雙重預防專篇輔導”技術服務合同，預計8月底完成。